Leitbild

- Menschen mit und ohne Behinderungen aller Altersgruppen erfahren in 
  unseren Einrichtungen ein Leben mit größtmöglicher Selbstbestimmung.

- Unsere Aufgabe besteht darin, durch Förderung und Unterstützung von
  Menschen mit und ohne Behinderungen die Gleichstellung und Teilhabe
  am Leben in der Gesellschaft dauerhaft sicherzustellen. Nach unserem
  Verständnis bedeutet Teilhabe, einen Platz in der Gesellschaft zu finden
  und zu wahren.

- In unseren Einrichtungen schaffen wir mit unseren Angeboten eine Atmo-
  sphäre von Vertrauen und Normalität. Wir vermitteln ein Zusammen-
  gehörigkeitsgefühl und fördern zugleich die Individualität des Einzelnen.

- Den Rahmen unseres Handelns bilden sowohl Engagement unserer Mit-
  arbeiter, Kunden und Förderer sowie eine Gesellschaft, die unserer Arbeit
  Offenheit, Aufgeschlossenheit und Akzeptanz entgegen bringt.

- Im Umgang mit unseren Ressourcen orientieren wir unser Denken und
  Handeln an sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten.
  Dabei sind hohe Qualität und ein partnerschaftliches Miteinander der Men-
  schen mit und ohne Behinderung, ihrer Angehörigen, der Mitarbeiter, Kun-
  den und Kostenträger unser Anspruch.

- Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen findet in einem Klima des
  Vertrauens statt, welches sich durch Offenheit, Wertschätzung und Kolle-
  gialität auszeichnet.

- Wir arbeiten transparent und kommunikativ. Unser Handeln ermöglicht
  eine Mitgestaltung aller Beteiligten.

- Als „Lernende Organisation“ stellen wir uns aufgeschlossen und kreativ
  neuen Herausforderungen, indem wir die gesellschaftlichen Entwicklungen
  aufgreifen und aktiv mit gestalten, ohne Bewährtes zu verlassen.